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博文内容

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背景：双非本末流211硕，有竞赛经验+小厂实习

面试经验：

华为：

这个不能透露太多，三轮面试大家应该是清楚地。
我个人觉得，如果你是硬件岗位的话，对于一些基础电路的设计和原理讲解是比较重要的。
    
当时一面、二面都有手撕电源方向的题目，包括一些常见基础电路的讲解等等，电源方向跟我的简历内容硬相关，因为我之前本科是主做电源电路的，所以常见的那些BUCK、BOOST，逆变什么的都有可能考到。一些常见的基础电路，我觉得集中在模电的BJT及其之前的内容即可，很多模拟八股感觉只会考到这范围内的内容，后面更深层次的模拟电路问题没有怎么考到过。题目都有共通性，在后面的公司进行分享。
    
面试的时候一定要大胆自信，而且可以关注一些行业比较先进的技术（这个在主管面可能会有帮助），不要磕磕巴巴的，一定要刻意养成迅速思考，不结巴的回答问题。要对自己的项目胸有成竹，并且一些项目可以引申一些新的东西出来，能讲的尽量都讲出来。
    
抗压、团队协作、沟通交流这三点比较重要！！！也要提前想好对华为的印象等等

小米：

🤔 面试感受
一面技术面55min，感觉很好，面试官除了声音比较小，全程都是很好的面试体验。
1、自我介绍。
2、BUCK-BOOST电路的区别以及具体的工作原理。
3、电感的选型，怎么样去考虑功耗问题。
4、项目的介绍和设计流程。
5、PCB采用的叠层结构。
6、PCB是什么孔（他的意思是直接全过孔还是其中比如1-4层有过孔这样的）。
7、剩下的就是针对项目细节追问，问的很细很全面。

二面技术面90min，突破面试时长极限了，面试官是真深挖，汗流浃背，但是确实也很感谢面试官。
1、自我介绍。
2、选择一个项目进行介绍。
3、从头系统介绍一遍核心板设计的电路原理图（期间掺杂八股）。
4、介绍一下走线的方式以及走线的规范。
5、电源怎么设计的，上电的时序如何。
6、你是怎么选择电源芯片的，电源输出变化对整体内核的影响。
7、我看你这个功率电感值都一样，你怎么进行选型的。
8、开关电源的损耗点在哪里？
9、讲解一下你的PCB怎么设计的，为什么这么设计。
10、你说你花了很长时间在器件布局上，你是怎么安排这个布局的。
11、介绍一下你怎么去带团队的，遇到困难怎么解决的。
12、你对手机工程师的认识，跟其他工程师的区别。
反问环节：
1、公司的培养方案。
2、后续的环节。

压力拉满，但是感觉面试官确实人很好，没有给太多的压力，后续的话听说是技术就结束了，问我对小米的意愿如何，等后面hr之类的。

三面HR面20min，主要是聊一些基本情况之类的。
1、是哪里人，听口音有点像南方人。
2、目标的工作地点，为什么选择投递小米。
3、对于自己未来的规划，以及对于电路工程师这个岗位的看法。
4、个人情况的询问（成绩、手头的offer等等）。
反问：
1、后续的环节（说是这就是最后一面，后续就是国庆节以后陆陆续续开奖）

VIVO：

🤔 面试感受
一面技术面55min，技术面试官很和蔼，感觉跟网上的面经感觉一样，vivo这面试官确实不错。
1、自我介绍。
2、根据项目进行电路结构的展现。
3、面试官给一个图，让你去判断电路。
4、做的大功率LED光源的驱动系统框图（期间掺杂八股）。
5、你团队经验比较丰富，系统性的讲述一下你怎么带团队打比赛的。
6、高速PCB的一些问题。
7、对于信号完整性的一些问题。
反问环节：
1、入职培养模式。
2、后续环节。
总体来说面试官很好，公司也很好，他们问的问题更侧重于你的系统本身，所以大家要对自己的系统有了解，才能应对面试官，都是根据项目来的。

二面HR面30min，HR小姐姐很温柔。
1、自我介绍。
2、选择一个印象最深的比赛进行介绍。
3、你研究生期间做的东西对你的提升。
4、你对未来工作的规划和认知。
5、家庭问题和女朋友问题。
6、有没有收到其它offer，预期的薪资。
反问环节：
1、大概多久会有offer消息通知（统一十月中旬左右）。

格力：

🤔 面试感受
一面25min，首先是个人介绍，介绍自己的本科和研究生阶段的经历。接着就开始进行项目的介绍，针对这个岗位我展现出来的项目主要是开关电源电力电子这一块儿的，所以有很多本科电赛时候做的一些电路。第一个问的电路是单相全桥逆变并网系统，主要回答的技术点就是逆变工作原理，怎么并网的。接着是MPPT电路，问的用什么拓扑结构，用的什么驱动电路，用到了电流环和电压环没有。然后问了PFC电路，我当时回答无桥PFC，画了一下拓扑结构，问了一下工作状态。差不多项目这一块儿就结束了。后面问了我的目标工作地点，珠海能接受么，家是哪里的，能够快速上手设计么？有接触过110kw级别的变频电源么？
反问环节：1、公司除了单相PFC还有做过三相PFC么？2、是纯硬件电路还是软件硬件结合？

二面20min，首先是个人介绍，跟一面差不多。应该属于人力资源部的HR面试，有个小小的问题就是面试的时候HR是在工位上面面试的，旁边都是人，有点嘈杂，耳朵有点听不太清楚。第一个问题就是说一段对自己意义最重要的经历，我选的是本科期间做电赛的经历，重点突出学到了什么，得到了什么样的提升。第二个是怎么开展团队合作的，我说我主要是跟其它做电源的同学沟通交流。第三个问题是未来的规划。第四个问题是家庭情况。最后一个问题就是考虑薪资多少？我说薪资不重要，重要的是有发展前景。这些问题问完了以后就是核对一些资料，其实就是身高体重啥的。

总结：还好，没什么压力，一面八股有点，二面没啥压力。

景嘉微：

一面技术面50min，两个面试官，很久没面FPGA了，感觉讲起来都有点磕磕巴巴的。
1、自我介绍。
2、选择一个最有印象的项目进行介绍。
3、你负责系统的哪一部分。
4、图像清晰度评价你是怎么去实现。
5、详细介绍一下FPGA的架构，你整体是怎么设计的。
6、DDR用的是什么系列的，多高工作频率。
7、ZYNQ的程序加载流程。
8、你用的高斯滤波怎么实现的。
9、你说对图像算法进行加速，它相对于CPU的优势在哪里。
10、聊一下AXI总线的工作协议。
11、HDMI是用芯片还是直接IO口进行驱动。
12、你在做这个项目过程中印象最深刻的错误在哪里。
13、你做的方向很全面，那你未来是想要走哪个方向呢。

反问环节：
1、进去的部门大概是什么方向。
2、部门的FPGA开发规模。
3、公司用国外还是国内芯片多一点。
4、后续的流程（还有部门一面，HR一面）

二面部门主管面20min，两个面试官。
1、自我介绍。
2、家庭情况，手上的offer情况。
3、对于自己的职业规划安排，遇到难题怎么解决的。
4、期望的薪资情况，大概是多少。
5、了解过景嘉微么？对他的印象是什么。

反问环节：
1、公司的新人培养方案。
2、公司的晋升流程。
3、公司的加班情况，出差情况。

三面HR面25min，一个面试官，
1、自我介绍。
2、实验室经历介绍一下。
3、事业部的选择。
4、你选择企业的标准是什么。
5、家庭情况询问。

反问环节：
1、后续的流程（一到两周offer审批下发）